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每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是 都市京都河原町通飯店 - 京都
價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價住宿優惠活動
其實線上訂飯店還蠻簡單的
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基本上就可以下訂準備入住了 !
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國內外親子旅遊
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商品訊息描述:
主要設施
- 酒吧/酒廊
- 24 小時櫃台服務
- 每日客房清潔服務
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- 洗衣服務
- 大廳免費報紙
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闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 洗衣設施
- 吹風機
鄰近景點
- 東本願寺 (0.6 公里)
- 三十三間堂 (1 公里)
- 京都塔 (1 公里)
- 清水寺 (2.3 公里)
- 祇園角 (1.7 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
日前2名台灣女生赴韓旅遊卻驚傳失蹤,事後發現原來是2人在韓涉入電信詐騙,遭到韓國警方逮捕。近年來台灣電信詐騙猖獗,遍佈世界各地,其中前往南韓犯案的例子更多不勝數,同時間在韓因電信詐騙被捕服刑的人數,曾高達300多人。
本月3日間,2名前往韓國旅遊的台灣女生驚傳失蹤,其中一名失聯的江姓女子年約20歲,她的母親表示,女兒說要和一位女性友人到韓國遊學三個月,還表示有一間公司願意提供10萬元韓幣給她;不料江女在2月14日抵達韓國、打完電話報平安後,就此失聯。江母擔心女兒受到脅迫、控制行動,盼各界幫忙尋人。
不過經外交部查詢後證實,失聯的2女竟是因涉及電信詐騙案,在上月14日、15日間分別遭到逮捕,消息曝光後社會譁然。外交部透露,通常台籍人士前往南韓時,若因故遭到逮捕,韓國警方都會詢問當事人「是否要通知台灣當局?」;而據了解,江女被捕之後,僅向警方表示「不願通知我駐韓代表處」,因此才會造成江母誤以為女兒失蹤等情況。
江母5日得知消息,在臉書上向社會大眾致歉,並回應:「對不起,我很自責,希望大眾能夠體諒我這個做母親心情。」,江母向媒體表示,造成社會大眾與政府困擾,感到很過意不去,心情很糟也很煩,但仍希望外交單位協助讓女兒遣返回國;不過台韓兩地並無簽訂引渡協議,因此在韓涉案的2女,必須在當地受審、服刑結束後,才得以返回台灣。
據了解,台灣電信詐騙十分猖獗,不僅行之有年且遍布全球,其中尤以前往南韓為大宗,大多是利用「打工度假」的名義,吸引想快速賺錢的年輕人前往韓國犯罪,擔任提領贓款的詐騙車手。同時間在韓因電信詐騙被捕服刑的人數,竟曾高達300多人,數量之多令人乍舌。
針對新光金控總經理李紀珠與新光金董事、新光人壽副總經理吳欣盈的不合傳聞與風波,新光金董事長吳東進出面滅火了。他強調,在聘任李總經理所簽訂委任契約內容,即已載明新光金年度KPI(關鍵績效指標)就是李總經理的KPI,已在去(2016) 年12月底董事會通過,而且新光金是有制度的公司,未來所有新光同仁應嚴守發言人制度與規範。
新光金24日召開董事會,通過2016年度財務報告,合併總資產達3兆1577億元、年成長6.57%,合併稅後淨利50.99億元,其他綜合損益為78.78億元,合併綜合損益總額為129.76億元,使歸屬於公司業主權益達1214億元,年增12.06%,每股淨值為12.11元。
新光金子公司新光人壽2016年的初年度保費達1148.9元,年成長47%,負債成本較去年降低14bps至4.37%,持續投入新興市場美元計價公債及國際板債券,以提升經常性收益,使全年利息收入達702.3億元,年成長12.52%。
另一子公司新光銀行有效提高資金運用效益且嚴格控管成本,淨利息收入106.9億元,較去年同期成長3.13%;受惠於財富管理手續費收入成長,淨手續費收入年成長3.72%達32.3億元,累計合併稅後淨利達46.3億元。
至於吳欣盈曾在董事會公然挑戰總經理李紀珠,質疑李紀珠沒有訂出自己的KPI,引發雙姝不合的傳言,對此,吳東進在董事會上也表態強調,在聘任李總經理所簽訂委任契約內容,即已載明新光金公司的年度KPI就是李總經理的KPI,而公司及李總經理年度KPI,也在去年12月23日董事會通過,且新光金轄下各子公司含保險、銀行、投信等,歷來也都是以公司年度KPI為各總經理的KPI。
吳東進還強調,新光金是一個有制度的公司,未未也將積極共創全體股東最大利益,未來所有新光同仁皆應嚴守發言人制度與規範,努力合作共同為公司與全體股東創造最大利益。
此外,新光金也啟動「Agent+業務員轉型計畫」,透過管理標準化、制度區別化、招募年輕化及培訓實務化等4大面向提升人才素質,同時也與新加坡國立大學李光耀部落客推薦公共政策學院合作展開國際化人才培育計畫,提升新光集團人才的國際觀與國際級的專業能力。
在外部人才的招募上,新光金也宣布,今年3月起在畢業季來臨前,廣開徵才大門,號召勇於挑戰金融工作的新世代,前進各大校園進行數10場校園徵才博覽會暨說明會,首波於3月5日在台灣大學校園博覽會舉辦,因應數位金融時代,人才招募需求,除了金融財務本業背景,也歡迎有數位金融、資訊科技、電子商務、金融法務、洗錢防制專業人員的跨界多元人才加入,為集團帶來豐富資源與新氣象。
新光金暨各子公司預計招募3000名外勤業務菁英,另招募超過100位數位金融資訊及行銷人才,並將培訓50位主力儲備業務主管及MA管理菁英,內勤則提供超過300個各類專業職缺,鼓勵多元背景的各路好手加入新光。
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