又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了
可憐我的荷包又要大失血了~
為了排行程小弟可是耗費苦心啊
又要安排行程，還得預定住宿房間
不過今年就不用像以往那麼麻煩了
因為小弟找到了一家訂房網站，不但能訂房間
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就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
經典賽（WBC）圓滿落幕，有些球員表現精采，幫助球隊贏球，是英雄，但也有一些球員沒有發揮出應有戰力，稱這些球員是「戰犯」，可能太沈重，但他們沒有好表現導致球隊陷入苦戰，甚至輸球，也是事實。
韓國隊在今年經典賽預賽一勝二敗，無緣打進八強，貧打應該是主因，李大浩11打數只擊出2支安打，打擊率1成82，金泰均8打數1安打，唯一的安打是全壘打。這兩名大砲熄火，就難怪韓國隊會陷入貧打的窘境。
中華隊此次投手戰力較弱，郭俊麟、陳冠宇、宋家豪等三名旅日投手被寄予厚望，希望他們扛起先發重任，但他們的表現顯然是讓大家失望了。
郭俊麟出賽2場，包括對以色列隊先發，但他只投1局被擊出8支安打失7分，都是責失，吞1敗，防禦率高達63。陳冠宇也是出賽2場，包括對韓國隊先發，投4局被擊出8支安打包括1轟，失5分，吞1敗，防禦率11.25。宋家豪對荷蘭隊先發，投3.1局被公寓式酒店擊出6支安打失4分，防禦率10.80。他們三人先發表現不盡理想，確實是中華隊頻頻陷苦戰的主因。
另外，古巴強棒Frederich Cepeda經典賽15打數只擊出1支安打，古巴缺這名強棒助陣，八強止步。哥倫比亞隊投手Guillermo Moscoso對美國隊之戰，10局下被Adam Jones敲出再見安打輸球，輸掉關鍵性一戰，無緣晉八強。
墨西哥對義大利之戰，打完9局上墨西哥9比5領先，9局下義大利大反攻，墨西哥竟守不住4分領先優勢，最後9比10遭逆轉，游擊手Luis Cruz的守備失誤是關鍵。
美國隊投手Marcus Stroman八強複賽遭波多黎各隊痛擊，但他很快地調整回來，冠軍戰先發6局沒失分，幫助美國隊奪冠，自己也復仇成功。因此，在這次經典賽沒有好表現沒關係，下次經典賽再討回來。
（中央社記者邱柏勝台北4日電）一例一休衝擊勞動市場，據人力銀行調查，6成8企業坦言新制影響營運，主要是成本增加、人力調度困難，及加班費大增等，其中又以民生服務、傳產製造、百貨量販業受影響最大。
1111人力銀行今天公布「2017企業第一季徵才意願調查」，調查顯示，3成3受訪企業感到近期國內景氣有所好轉，4成7認為與去年相當，2成則認為景氣持續下滑。整體而言，企業大多對近期景氣「有感」復甦。
就徵才面調查，超過61.7%的受訪企業第一季有徵才計劃，年增8.2個百分點，季增1個百分點，其中以民生服務業、醫療農牧環境，以及資訊科技業徵才意願最高。進一步詢問企業徵才的主因，以「填補流失人力」、「例行性徵才」及「轉職季搶才」最多。
不過，一例一休新制今年上路，也嚴重衝擊勞動市場，並考驗企業人力資源應變能力。調查顯示，7成7受訪企業人資對於一例一休新制並未完全了解，4.5%甚至完全不了解、36.8%部份了解，僅35.6%多數了解，但仍有疑問。
同時，亦有6成8的企業認為新制對營運造成影響，其中更包含12.2%坦言「影響非常大」，尤以民生服務業、傳產製造業、百貨販售業影響最鉅。受影響的層面，主要為「人事成本增加」、「人力調度困難」、「加班費大增」等。
調查也顯示，對於一例一休帶來的衝擊，受影響企業多以「改變排班制度」、「增聘兼職人力」、「增聘正職人力」等策略因應。
1111人力銀行副總經理李大華指出，一例一休政策的原意，在使員工工時「正常化」，因此針對休假、加班等制度進行調整。然因國內產業營運型態各異，進而有排班、輪班等各項「變形工時」制度供企業彈性人力運用；新制度的美意，卻讓輪值班制度的相關業者，頓失人力運用彈性。
李大華說，此次調查結果發現，排班為主的服務業、需輪班或因應急單而有加班需求的製造業，成為衝擊最大的兩大產業，同步呼應了政策上對人力彈性運用的限制，以及對特定產業造成的影響。預期未來有輪班、排班人力需求的產業，將會增聘兼職或計時人力，來保有人力運用的彈性。
為了解2017年企業第一季徵才需求狀況，1111人力銀行設計「企業第一季徵才意願」調查，自105年12月15日到105年12月30日，針對企業會員進行電話立意抽樣調查，有效樣本數為674份。1060104
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勞團質疑一例一休有漏洞（2） (圖)
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中央社
2017年1月3日週二 台北標準時間下午2時15分
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